Stwierdziłem, że od czasu do czasu udzielam odpowiedzi prasie i nie zawsze w całości są publikowane. Dlatego będę je umieszczał w swoim blogu... bo mogę ;)

Piotr Zielinski z magazynu "Dlaczego" pytał mnie:

1. Czy rzeczywiście na rynku ludzie coraz częściej szukają pracy na portalach takich jak państwa? Z czego to wynika?

2. Jaka jest skala takiego zjawiska?

3. Czy to zupełnie nowy trend, czy coś takiego było już np. w Stanach?

4. Co trzeba zrobić, by dla takiego "poszukującego pracodawcy" być atrakcyjnym, czy też inaczej: jak mieć na tyle atrakcyjny profil, by nas zatrudnił?

5. Jaki notujecie przyrost użytkowników ?

6. W jakich branżach najczęściej można znaleźć pracę poprzez takie seriwsy jak Państwa? Może konkretne stanowiska?


Odpowiadałem:

Coraz więcej aktywnych zawodowo osób korzysta z portali społecznościowych dla profesjonalistów i sporo z nich jest zawiedzionych, że praca ich nie znajduje. Dlaczego?

Wprawdzie mamy obecnie rynek pracownika, a nie pracodawcy, ale coraz więcej osób z inicjatywą stara się aktywnie i pomysłowo rozwijać swoje kariery. Setki tysiące osób. Utracony czas jest przecież bezcenny, dlatego należy rozwijać się jak najszybciej i nie spoczywać na laurach. Wysłanie CV w kilka miejsc przestaje wystarczać.

Jednym ze sposobów znalezienia ciekawego zajęcia, wykorzystania swoich talentów i predyspozycji, a nawet rozpoczęcia własnej działalności jest networking, czyli świadome budowanie sieci relacji oraz dokumentowanie reputacji w celu osiągnięcia konkretnych celów. Networking można uprawiać przy pomocy ołówka, notesu, wizytownika i telefonu, albo przy wykorzystaniu takich narzędzi jak biznes.net, a w nim osobisty profil, rekomendacje, wyszukiwarka ludzi, blogi, grupy i fora, kalendarium imprez branżowych itd. Jest to tylko narzędzie, ale w rękach świadomego swoich celów użytkownika bywa bardzo skuteczne.

Osiągane efekty są uzależnione od zaangażowania i pomysłowości. Wprawdzie portale networkingowe ułatwiają nawiązywanie kontaktów i autopromocję na dużą skalę, ale jednocześnie podobnie działających osób są setki, jeśli nie tysiące. Dlatego osoby pasywnie korzystające z portali społecznościowych, które nawet nie opisały swoich zainteresowań i preferencji zawodowych, nie utworzyły znaczących relacji w serwisie i nie wykazują żadnej aktywności raczej nie mają co liczyć na dostrzeżenie przez potencjalnego pracodawcę.

Branżami najlepiej reprezentowanymi w serwisach takich jak biznes.net są te same branże, które najchętniej korzystają z internetu: informatyka, telekomunikacja, marketing i reklama, finanse, konsulting, media itd.

Akurat biznes.net jest niszowym portalem przeznaczonym dla specjalistów i managerów, którzy nie tyle szukają pracy, co chcą rozwijać swój biznes przez wyszukiwanie partnerów i kontrahentów, albo promocję swoich projektów. Dobrym przykładem takiej społeczności jest funkcjonująca w ramach biznes.net grupa „New Connect All the People” prowadzona pod oficjalnym patronatem Giełdy Papierów Wartościowych. Społeczność ta skupia inwestorów, przedsiębiorców, doradców, animatorów rynku, przedstawicieli giełdy oraz wszystkich zainteresowanych tematyką giełdowego rynku NewConnect. Uczestnikami społeczności zostało już ponad 500 osób, które jak można przypuszczać stanowią najbardziej wpływową grupę osób związaną z NewConnect i zarządzają aktywami wartymi ponad miliard złotych.

poprzednie odpowiedzi dla Warsaw Business Journal